Премии пензенских главврачей могут урезать из-за «кадрового голода»

1168 человек - в таком численном эквиваленте выражается нехватка врачей в пензенских больницах. Сегодня в здравоохранении трудятся 4 300 эскулапов, почти 15% из которых - предпенсионного возраста, а 23% - и вовсе пенсионеры. 220 медиков - в декретном отпуске. На совещании с главой региона временно исполняющий обязанности министра Дмитрий Зиновьев озвучил, в каких конкретно отраслях наблюдается дефицит специалистов: в амбулаторном звене требуется еще почти тысяча врачей.

«Врачей общей практики - 159, педиатров - 81 и 493 специалиста. В стационаре - 166, в «Скорой помощи» - 73 человека дефицит», - сообщил врио министра здравоохранения Пензенской области Дмитрий Зиновьев.

Кадровый дефицит в учреждениях здравоохранения - недоработка, прежде всего, главных врачей, уверен губернатор. Вообще, в адрес руководителей больниц за эту встречу прозвучало немало критики от Василия Бочкарева. Усилий, которые они предпринимают, чтобы укомплектовать штат, недостаточно, раз они не приводят к нужному результату.

«Первое, за что он должен получать вознаграждение, укомплектованность больницы кадрами. Если начальник есть, а персонала нет, за что зарплату этому человеку мы платим? Я руководителем много лет отработал на разных уровнях. Ну как это так, я работаю начальником, условно, автотранспортного предприятия, и у меня стоят машины без водителей?» - возмутился губернатор Пензенской области Василий Бочкарев.

Решать проблему планируют несколькими путями. Во-первых, за счет выпускников целевой подготовки медицинских вузов: в 2015 году обучение закончат 154 студента, а в 2016 - 237. Кроме того, представители министерства и главные врачи организуют выезды в профильные учебные учреждения других городов, чтобы привлечь на работу в Пензу будущих врачей. Возможно, список этих мер расширится. Губернатор взял кадровый вопрос в больницах под жесткий контроль.