Лекции, мастер-классы, дискуссии. Для участников кадрового проекта организаторы подготовили насыщенную программу. Заместитель директора средней школы имени Лермонтова села Засечного Евгений Яковлев полученную информацию в обязательном порядке конспектирует. В сфере образования он уже 11 лет. Но несмотря на опыт, всегда стремится к получению новых знаний.
«Любое обучение — это прокачка своих возможностей. Я являюсь молодым заместителем директора и очень многое что не знаю, а это мощнейшие курсы повышения квалификации, которые реально погружают в профессию. Одно из главных направлений, которое идет, — это направление стратегирования и обучение тактики выстраивания образовательной политики внутри своей школы», - пояснил заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней школы (с. Засечное) Евгений Яковлев.
Возможность пополнить багаж знаний у Евгения, а также других педагогов появилась в рамках кадрового проекта. Пензенская область выбрана пилотной площадкой для реализации такой образовательной программы. Для участия было подано свыше шестидесяти заявок, по несколько из каждого района.
«Мы начали формировать кадровый резерв. Это те люди, которые будут отобраны и подготовлены и будут готовы прийти вместо или в новые школы, которые сейчас строятся. Это сейчас важный момент, как обеспечить новые школы педагогическим коллективом и руководящим составом. Поэтому мы и запустили этот проект. Он включает конкурсный отбор участников и обучение», - сказала руководитель федеральных проектов Рособрнадзора Наталья Алтыникова.
Конкурсные испытания и тестирование прошли не все участники проекта - только тридцать. Их обучение продлится до декабря. К этому моменту и будет сформирован кадровый резерв Пензенской области в сфере образования.
