В пензенских больницах и поликлиниках не хватает 700 врачей

Не спасают ни предварительные записи, ни электронные очереди. Пензенцы говорят, что попасть на прием к врачу бывает невозможно месяцами. С ними соглашаются и руководители частных оздоровительных центров. По словам Виктории Хачатурян, все чаще сотрудникам ее клиники приходится работать с клиентами, которые жалуются на большие очереди в бюджетных медорганизациях.

«Совсем недавно был случай, когда женщина обратилась с острыми болями в пояснице и ей сказали что можно только через пять недель попасть к врачу, к хирургу или терапевту, на прием. И у нее просто выбора не было – она стала обращаться в частные медицинские центры для того, чтоб ей сразу назначили консультацию», – рассказывает эксперт ОНФ Виктория Хачатурян.

На прием одного человека в государственном медучреждении, как правило, выделяется 10-12 минут. По принципу «главное – успеть» приходится работать в период дефицита кадров. В областном министерстве здравоохранения рассказали, что в регионе больницам не хватает более 700 сотрудников. Чтобы исправить положение, приходится принимать серьезные меры, в частности систему целевой подготовки.

«У нас сейчас студентов целевых обучается почти 1200. То есть в ближайшей перспективе мы дефицит кадров закроем. В прошлом году мы набрали целевиков-студентов 287 человек для замены пенсионеров», – отмечает начальник отдела медицинского образования и кадровой политики министерства здравоохранения Пензенской области Олег Карпин.

Наиболее востребованными специальностями в Пензе остаются терапевты, педиатры. Для них созданы особые условия: кроме подъемных средств по федеральной программе ежемесячно им выплачивают по 20 тысяч рублей плюс компенсируют найм жилья. Если в прошлые годы из нашего региона специалисты с высшем образованием чаще уезжали, к примеру, в столицу, то по итогам 2015 года, наоборот, – ряды пензенских медиков пополняются. Благодаря широким мерам соцподдержки в сурский край едут из Самары, Саратова, Саранска, Кирова. С начала года уже трудоустроено 10 человек. Массово набирать сотрудников в поликлиники планируют в сентябре.