Михаил Демин на Сердобском машиностроительном заводе трудится с 1996 года. Он руководит бригадой, которая производит детали для машин. В его подчинении 28 человек. Но сейчас производство в вынужденном простое. Чтобы поддержать своих сотрудников, на предприятии организовали временные рабочие места.
«Завод поддержал, я считаю, в это непростое время очень хорошо. И выплатами всеми, и выплатой от центра занятости. Благодаря этому мы как бы и живем. Вместо того, чтобы сидеть дома, непонятно как, мы находимся на работе, получаем за это заработную плату и занимаемся полезным для завода трудом», - рассказал производственный мастер Сердобского машиностроительного завода Михаил Демин.
Вместе с Михаилом в такой же ситуации оказалась большая часть сотрудников завода - 398 человек. Лишь около полусотни заняты на производстве комплектующих. Сейчас здесь продолжают создавать около 15 наименований изделий из трехсот. Те, кто не задействован на основной работе, числятся как уборщики территории. Кто-то занимается покраской станков, стен, другие наводят порядок в цехах.
«Конечно, во время санкций, это было неожиданно, никто к этому не готовился, никто этого не ждал, остановился конвейер «АвтоВАЗа» - основного потребителя продукции Сердобского машиностроительного завода. Просто исчезли объемы производства, не было понимания, сколько это продлится по времени, как долго, какой выход. Поэтому как раз на время этой неопределенности и смогли найти выход правительство, минтруд», - пояснил директор центра занятости Сердобского района Александр Супонин.
Простой, по не зависящим от руководства завода причинам, на этом производстве был введен 22 марта. А временные рабочие места удалось организовать уже в апреле. Субсидии позволили не только поддержать предприятие, но и сохранить оплату труда с малыми потерями.
«За нашими работниками сохранилась оплата 2/3 от нашего предприятия, и также им оплачивают сейчас минимальный размер оплаты труда ввиду субсидии, которая была выделена нам со стороны правительства Пензенской области», – сказала начальник отдела по работе с персоналом Сердобского машиностроительного завода Ольга Анохина.
Чтобы не допустить увеличения безработицы, в нашем регионе действуют дополнительные меры поддержки предприятий, где введен режим неполного рабочего времени или вовсе приостановлено производство. Это позволяет, в первую очередь, сохранить квалифицированные кадры.
«В нашей области в 2022 году планируется организовать временную занятость для порядка 2 000 работников предприятий, находящихся под риском увольнения, и общественные работы для порядка 400 безработных и ищущих работу граждан. На эти цели из средств федерального и регионального бюджетов предусмотрено 152 миллиона рублей», - отметила начальник отдела содействия занятости и трудовой миграции министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Ольга Васильева.
Для организации временной занятости предприятиям авансируются расходы на заработную плату сотрудников и, при необходимости, затраты, связанные с материально- техническим обеспечением производства. Помощь и консультацию таким компаниям готовы оказать в центрах занятости по месту регистрации.
