Евгений Ледяев трудится на градообразующем предприятии Заречного с 2014 года. За восемь лет он прошел путь от техника до инженера-технолога литейно-прессового производства. Сейчас его команда внедряет на «Старте» новые методы изготовления продукции из композитных материалов. Они устойчивы к воде, экологичны, обладают электроизоляционными свойствами.
«Впервые я с композитами познакомился на отраслевом чемпионате AtomSkills,и в результате моих путешествий по этим чемпионатам рабочих профессий мне удалось стать единственным на предприятии и в Пензенской области чемпионом России по профмастерству World Skills Hi-Tech. Именно за этими материалами будущее, а некоторые исследователи называют 21 столетие веком композитов», - сказал инженер-технолог ПО «Старт» города Заречного Евгений Ледяев.
Большая часть производства на «Старте» уникальна и так или иначе связана с наукой. Многие процессы здесь осваивают, что называется, с нуля. Начиная от изготовления мелких деталей и заканчивая сложными радиотехническими и электронными приборами и системами.
«На каждом этапе мы разрабатываем технологию, рецептуры различные, если говорить о сырье, технологии переработки. Все это в совокупности приводит к большому объему именно исследовательских работ», - отметил заместитель главного металлурга ПО «Старт» города Заречного Александр Никиткин.
Кадры именно для «Старта» готовят ряд колледжей и вузов в рамках взаимных договоренностей.
«Если брать наш техникум, то ребят готовы брать уже после второго курса к себе на работу. Предусмотрели им практику у нас на предприятии полностью. Наши двери открыты для них», - пояснила заместитель генерального директора по управлению персоналом ПО «Старт» города Заречного Светлана Чекалина.
Молодежи здесь помогают адаптироваться максимально быстро. Анастасия Исаева - инженер по автоматизации систем управления предприятием. Другими словами - IT -специалист. Уже два года девушка «упрощает» работу сотрудников бухгалтерии.
«Поначалу, конечно, было сложновато работать, но у нас был в первый год закреплен за каждым молодым специалистом, как и сейчас,наставник, который нам помогает освоиться на новом месте, объясняет технологии, используемые на предприятии, и объясняет специфику работы», - поделилась инженер по автоматизации систем управления предприятием ПО «Старт» города Заречного Анастасия Исаева.
Особое внимание на градообразующем предприятии Заречного уделяют поддержке молодых специалистов. Тем, кто закончил вуз, на протяжении первых трех лет работы выплачивается материальная помощь.
«Мы принимаем молодых специалистов. У нас сразу выплачивается и молодым рабочим по 30 тысяч рублей. В этом году мы стали платить 50 тысяч рублей при приеме на работу, но при этом на них возлагается, что они определенное количество времени должны поработать у нас», - рассказал генеральный директор ПО «Старт» города Заречного Сергей Байдаров.
Сейчас на «Старте» есть потребность в новых кадрах, способных решать поставленные задачи. В их числе - переход предприятия от автоматизации к цифровизации, масштабные проекты по импортозамещению, информационной безопасности.
