Выпускникам пензенского колледжа обещают достойную зарплату

Подготовка кадров для пензенской промышленности должна стать делом не только средне-специальных учебных заведений. Представители пензенского многопрофильного колледжа и крупнейших промышленных предприятий региона обсудили актуальные вопросы социального партнерства за круглым столом.

«Сегодня важная, острая проблема - это адаптация обучающихся в профессиональных образовательных организациях к современным, реальным условиям производства», - отметил заместитель министра образования Пензенской области Анатолий Казеев.

Некоторые вопросы удается успешно решать совместными усилиями. Студенты колледжа проходят на предприятиях практику, многопрофильный колледж осуществляет переподготовку кадров для производств. Многие выпускники после практики находят работу по специальности. И, тем не менее, в регионе по-прежнему испытывает острую нехватку квалифицированных кадров. Работодатели, в свою очередь, обещают стабильную работу, полный соцпакет и достойную оплату труда.

«Станочники получают за 30 тысяч. Если мы говорим о высококвалифицированных сварщиках, то в зависимости от объема работ, личного вклада сварщики зарабатывают и 50, и 60 тысяч», - сказал заместитель директора предприятия Владимир Орехов.

В рамках круглого стола участники обсудили вопросы кадрового потенциала колледжа, профоритацию студентов, организацию производственной практики, содействие трудоустройству выпускников и другие вопросы социального партнерства.