Сшить куртку из плащевки и другую верхнюю одежду из кожи или меха для Натальи Жашковой - проще простого. Дает знать о себе опыт - уже восемь лет она работает портнихой.
«В жизни все это пригождается. Творчество меня привлекало с детства, я резала, шила. По выбору профессии у меня и не было других мыслей», - поделилась мастер швейного производства Наталья Жашкова.
Некоторое время назад это ателье, как и еще 19 аналогичных предприятий, вошло в кластер легкой промышленности Пензенской области «Легпром». Предприниматели быстро убедились в преимуществах такого бизнес-объединения.
«Все нам рассказывают, сообщают, приглашают на все мероприятия. Если мы соглашаемся на участие в какой-либо программе или конкурсе, то нас поддерживают во всем», - рассказала руководитель центра моды Ольга клинкова.
В сентябре 2016 года пензенские швейные предприятия в составе кластера участвовали в трех федеральных и международных выставках в Москве. По словам предпринимателей, такие выездные экспозиции помогают продвижению на рынок своей продукции, дают новые деловые контакты.
«Было около 100 потенциальных заказчиков. Мы остались очень довольны этой выставкой. Сейчас прорабатываются договора. Было очень одно интересное предложение - работать с крупным телеканалом», - рассказала заместитель генерального директора по техническим вопросам швейного предприятия г. Кузнецка Мария Пиунова.
Объединившись в единую структуру, малые и средние предприятия уже разрабатывают собственные коллекции, выпускают достойную брендовую продукцию. Пензенский текстиль можно встретить в столичных бутиках.
Решают в кластере и вопрос дефицита специалистов и дополнительного образования для сотрудников.
«Совместно с министерством образования мы почти в три раза увеличили набор специалистов по профилю подготовки именно для швейной отрасли. Если раньше выпускалось порядка 30-40 человек, в текущем году выпустятся 115 человек», - сказал министр промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области Михаил Торгашин.
Региональным правительством прорабатывается вопрос о поддержке молодых специалистов швейного производства. Планируется, что с 2017 года им ежемесячно будут доплачивать по 2,5 тысячи рублей.
