Согласно материалам дела, женщина более 30 лет работала в банке в поселке Колышлей. В 2012 году произошло сокращение во всех подразделениях его Поволжского филиала. На тот момент она одна воспитывала ребенка-инвалида, которому не было 18 лет, поэтому, по закону, ее не могли сократить, сообщает пресс-служба прокуратуры Пензенской области.
Как только ребенок достиг совершеннолетия, в сентябре 2017 года жительницу Колышлея уволили по сокращению штата. Однако она была с этим не согласна и обратилась в суд.
Было установлено, что работодатель нарушил порядок увольнения. А именно надлежащий приказ о сокращении штата работников организации не издавался, ее должность из штатного расписания не исключалась, также женщине не предложили другие вакантные места.
По решению суда, ее восстановили на работе. Кроме того, с банка взыскали зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Ответчик пытался обжаловать решение, но его оставили без изменения, пишет ИА «Пенза-Пресс».
