27 апреля 2017
В интернете есть тысячи роликов, на которых стражи порядка явно позволяют себе лишнее. Согласно статистике, нарушители закона среди полицейских - не редкость. Самые частые причины, по которым в Пензенском регионе людей в форме выгоняют со службы, - злоупотребление должностными полномочиями, нахождение на службе или управление транспортным средством в нетрезвом виде, коррупция.
«Только за 2016 год из органов внутренних дел за различные нарушения были уволены 53 сотрудника. За истекший период 2017-го таких уже – 16», - сообщил начальник управления по работе с личным составом УМВД России по Пензенской области Константин Фролов.
Кандидатов на службу в полиции, которые имеют потенциальную склонность к противоправным действиям, отсеивают еще на первоначальном этапе. Выявить их удается с высокой степенью точности благодаря полиграфу и мультипсихометру. Последний аппаратно-програмный комплекс способен дать общую оценку психологического состояния соискателя должности в полиции.
Однако практика показывает, что чаще других нарушают закон сотрудники, уже имеющие за плечами некий профессиональный опыт. В Пензенской области средний возраст нарушителей в погонах - 32-35 лет.
«Возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренной частью 3 ст. 290 – «Получение взятки». В отношении старшего государственного инспектора безопасности дорожного движения МРЭО ГИБДД, который, используя предоставленные ему полномочия, получил денежную взятку в размере пяти тысяч рублей за несоставление протокола об административном правонарушении», - рассказал врио начальника оперативно-розыскной части собственной безопасности УМВД России по Пензенской области Роман Гусев.
По результатам прохождения всех профессионально-психологических тестов на службу не рекомендуются порядка 30% процентов кандидатов. С одной стороны это значительно затрудняет процесс комплектования штата органов внутренних дел, с другой - позволяет обеспечить максимальную безопасность в собственных рядах. Тем, кто все же оступился, уже не дают второго шанса.