Также пензячка требовала восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Как сообщает пресс-служба Пензенского областного суда, в 2015 и 2016 годах перед проверками мероприятий в одной из организаций города истица не уведомила своего начальника о том, что в этой фирме помощником гендиректора работает ее муж.
«Не уведомив в письменной форме о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, женщина нарушила положения Федерального закона «О противодействии коррупции», - говорится в сообщении.
Кроме того, ранее ее уже привлекали к дисциплинарной ответственности за аналогичное нарушение. Поэтому ответчик имел основания для увольнения сотрудницы в связи с утратой доверия.
Так, суд отказал женщине в удовлетворении иска. После этого она, не согласившись с решением, подала апелляционную жалобу в Пензенский областной суд. Но и там решение суда первой инстанции оставили без изменения, пишет ИА «Пенза-Пресс».
