Весь прошлый год в Пензенской области шла активная работа по переходу с бумажных на электронные трудовые книжки. Тем не менее, только 40 тысяч жителей региона предпочли новый способ ведения своей деятельности. 270 тысяч - остались верны старым носителям информации.
«Около двух тысяч человек поменяли свое мнение и предпочли электронный вариант», - сообщила заместитель управляющего отделением пенсионного фонда РФ по Пензенской области Ирина Павлова.
Всего с выбором до конца 2020-го определились 310 тысяч жителей Пензенской области. Это 88% от общего числа работающих. У остальных еще есть возможность определиться. Тем же, кто трудоустроился в новом году впервые, выбирать не придется, им будут оформлять только электронные документы. В региональном отделении пенсионного фонда России уже успели оценить удобство таких носителей. В учреждения все перешли на новый формат. Это особенно подходит тем, кто работает удаленно. Кроме того, теперь есть возможность занести информацию о предыдущей деятельности.
«Так же работодатель предоставляет в пенсионный фонд с 1 января 2020 года и сведения о первичном наполнении, информацию о трудовой деятельности своих работников. По состоянию на 1 января 2020 года: около 17 тысяч работодателей на 306 тысяч своих работников уже подали эти сведения», - поделилась заместитель управляющего отделением пенсионного фонда РФ по Пензенской области Ирина Павлова.
К тому же, электронная трудовая книжка позволяет быстрее регистрировать кадровые изменения. С апреля прошлого года в Пензенской области такие сведения подают в режиме онлайн. На это дается не больше суток с момента издания приказа об увольнении или приеме на работу. В 2021-м за несвоевременное предоставление этой информации будет накладываться штраф.
