«Это постоянный и быстрый доступ каждого человека к своим сведениям трудовой деятельности. Когда мы поступаем на работу, то отдаем книжку работодателю в кадровую службу и не знаем, что в нее заносится. В данном случае это будет ее электронное ведение. Человек сможет в любой момент через портал госуслуги или сайт Пенсионного фонда войты и посмотреть, что там», - отметила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Пензенской области Ирина Павлова.
Заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю. Переход на цифровую версию документа не является обязательным. Те работники, которые согласятся на нововведение, получат бумажную трудовую книжку на руки. В ней появится запись о том, что владелец перешел на электронную версию. При этом, бумажный вариант документа не утратит своей силы.
