Каждое утро Дмитрий Шмелев спешит на работу в региональное правительство. Всего год назад он закончил историко-филологического факультет ПГУ, а теперь уже трудится в правовом управлении. Чтобы продвинуться по службе, он подал заявку в молодежный кадровый резерв Пензенской области. Для этого ему пришлось собрать пакет документов, а также представить личный проект.
«Это развитие законодательства в Пензенской области, как на местном, так и на субъективном уровне. Уже имел опыт подачи документов в кадровый резерв правительства Пензенской области. Это анкета, заявление и индивидуальный план», - рассказал ведущий специалист-эксперт правового управления правительства Пензенской области Дмитрий Шмелев.
Претендентов ждут сразу в два кадровых резерва - управленческий и молодежный. Попасть в первый могут кандидаты от 25 до 50 лет с опытом работы на руководящих должностях. Во второй - люди от 21 до 30, студенты и выпускники ВУЗов, а также молодые специалисты. В каждый подано около десяти заявок.
«Эти резервы формируются для того, чтобы подготовить кадры к работе на должностях в государственной службе, бюджетных учреждениях, органах местного самоуправления. Они формируются на конкурсной основе, отбор проводит специальная комиссия», - сообщила начальник управления государственной службы и кадров правительства Пензенской области Ольга Карпина.
Прием заявок в кадровый резерв завершится 23 сентября. Впереди у кандидатов еще ряд испытаний, защита индивидуальных проектов, проверка профессиональных навыков и другие.
