Как найти работу и честного работодателя

2021-02-21

Поиск работы является одним из основных на современном рынке труда. Возможность оказаться в недружном коллективе компании, под руководством начальника, задерживающего зарплату, и не соблюдающего условия труда, является подчас отнюдь не единичным явлением в условиях отсутствия должного контроля со стороны государства и контролирующих органов.

Факторы, определяющие надежность

Существуют несколько возможностей определить надежность работы, условия по заработной плате и требуемому объему выполняемых работ.

Во-первых, начинать поиск работы всегда необходимо с изучения содержания объявления. При поступлении требований от работодателя о частичной занятости (зато в огромной заработной платой), неясный возрастной критерий (от восемнадцати до восьмидесяти, без требования к наличию образования), возникает сразу множество вопросов и, соответственно, подозрений в компетентности руководителя, а также в его платежеспособности.

В случае поступления предложения от компании, где работодатель указывает чрезмерно высокую заработную плату, следует основательно изучить все условия и требования к соискателям на данную должность. Большая зарплата, которую предлагает работодатель, может оказаться простой фикцией. Прохождение собеседования может быть довольно-таки длительным и состояться со многими руководителями самых различных уровней. Кроме того, обещание «высокооплачиваемой работы» может таить в себе и стажировку с неопределенным сроком, да еще и неоплачиваемую. Именно поэтому описание функциональной деятельности предполагает для соискателя наличие четкой информации по должностным обязанностям без обобщенных фраз и многочисленных обещаний – это в значительной мере облегчит поиск для обеих сторон.

Этапы подготовки к собеседованию

Любой грамотный специалист перед тем, как пойти на собеседование по выбранной вакансии непременно проведет сбор информации о предприятии или компании, объявившей конкурс. Это можно сделать путем поиска актуальной информации на сайте, а также проведения предварительного анализа представленных новшеств и отзывов бывших сотрудников данной компании с учетом отделения правды от вымысла или наговоров.

После сбора первоначальной информации о работодателе и его компании, а также проведения анализа, предстоит принять решение о необходимости прохождения собеседования. Например, отсутствие обновления информации на сайте может оказаться отсутствием динамики или нежеланием руководства декларировать о своих изменениях и улучшениях. Особенно следует обратить внимание на отсутствие контактных номеров.

Расстановка приоритетов

Предварительное собеседование по телефону может позволить вам получить хотя бы первоначальные сведения, так как недобросовестные лица, представляющиеся работодателями, зачастую не способны четко и грамотно изложить свою позицию.

Вопрос о заключении трудового контракта должен быть озвучен со стороны соискателя как один из первостепенных. Ответ на этот вопрос позволит составить более определенное мнение о личных качествах работодателя и серьезности его намерений по совместной работе и соответствующей выплате своевременной заработной платы. Однако личное собеседование может дать определенные гарантии в этом вопросе, так как многие известные компании предпочитают оговаривать подобные вопросы уже после встречи с соискателем.

Следует изначально определить для себя невозможность и нежелание оплачивать какие-либо виды обучения, материальные расходы или пользование оборудованием или инструментами производства, и обязательно оговорить этот вопрос при проведении собеседования или заключении трудового договора.

Визуальная оценка офисного помещения и приемной, а также кабинета работодателя является финальной оценкой до момента заключения трудового договора. Наличие компьютерной техники, городских телефонов, календарей, рабочей обстановки и соблюдения деловой этики общения поможет разобраться с вопросом о приоритетах компании и желании начальника вести продолжительную и эффективную работу в выбранном направлении. Тем не менее, не обольщайтесь - местонахождение офиса и современный дизайн могут также оказаться «пылью в глаза». Это вовсе не означает то, что вы нашли идеальную и честную компанию для долгосрочной работы.

Источник - промышленный портал Promdevelop.ru

Назад к разделу

Просмотров: 50