Грядущие изменения пенсионной системы

2017-09-14

В 2018 году в работе Пенсионного Фонда РФ произойдёт ряд изменений, так как бюджет Фонда всё ещё является дефицитным. Одним из таких изменений станет перераспределение обязанностей между ПФР и ФНС. Надзор работников налоговой инстанции, по мнению чиновников, должен улучшить платёжную дисциплину, которая заметно ухудшилась в условиях кризиса. Также, пополнится список отправляемой отчётности в ПФР — необходимо будет предоставлять сведения о выслуге лет сотрудников. Помимо заложенных изменений, на 2018 год намечен старт ряда преобразований, которые в дальнейшем должны определить направление развития пенсионной системы.
В 2017 году нехватка средств в ПФР перевалила за отметку в 220 млрд. рублей, что объясняется главной проблемой фонда — несбалансированностью бюджета. По мнению экспертов, в данный момент правительство не сможет найти дополнительные ресурсы, так как дефицит бюджета продолжит расти.
Правительство в ближайшие годы будет не в состоянии создать условия для реального роста пенсионных выплат. В 2018 году в рамках индексации выплаты будут повышены в пределах 4-5%. За последние несколько лет такой показатель является минимальным, в силу замедления инфляции.
В данный момент параметры будущей пенсионной системы обсуждаются чиновниками, которые ставят перед ней задачу решить накопившиеся проблемы. Чиновники социального блока отстаивают перенесение пересмотра возраста выхода на пенсию на будущее. Их эксперты считают, что к преобразованиям в текущем пенсионном законодательстве следует относиться очень осторожно, так как очень обширная группа граждан имеет пенсионные выплаты в качестве единственного источника доходов, а увеличение численности пенсионеров в перспективе лишь ухудшит ситуацию с бюджетом фонда. Ещё одним возможным решением сотрудники минфина считают исключение рабочих опасных и вредных производств из списка претендующих на досрочную пенсию.
Помимо этого, работники минфина предлагают новый инструмент под названием Индивидуальный Пенсионный Капитал. С помощью данной системы сотрудник сам сможет указывать размер пенсионного взноса в установленных рамках, принимая непосредственное участие в формировании собственных пенсионных доходов. По мнению чиновников именно понятие вовлечённости должно радикальным образом изменить обстановку в области пенсионного обеспечения, поэтому участие граждан будет привлекаться системой налоговых вычетов в качестве стимула. Также льготы предусмотрены и для работодателей, которые смогут участвовать в финансировании пенсий.
ООО «РПЦ Партнер» является одной из крупнейших компаний на российском рынке в сегменте информационных технологий. С 2003 г является спец оператором связи, предоставляя сервис отчетности в ПФР, ФНС и прочие контролирующие органы.

Назад к разделу

Просмотров: 45